先月（１１月）ですが、旭川市長から表彰していただきました。

内容は、「平成３０年度　旭川市ワーク・ライフ・バランス推進事業者表彰」というもので、昨今の働き方改革にも関連する内容なのですが、事業者として労働環境の改善に取り組み、働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいることを評価していただきました。

職場環境づくりにおいてはまだまだ改善の余地があるとは思っていますが、それでも出来るだけ残業をしない体制を作っていることや、有給休暇の取得を推進するために誕生日休暇を設定したりしていることが評価されたようです。

他の表彰を受けていた企業さんの事例を伺うと、昨年は有給取得率８０％で、今年は１００％を目指しているとか、社員の福利厚生に力をいれているなど、当社も見習うべきところばかりでした。

一気にすべてとはいきませんが、少しずつ改善しながら、より働きやすい環境づくりに努めていこうと考えています。

そして、この表彰について１２月６日（木）の北海道新聞の紙面でも取り上げて頂きました。

ありがとうございます。